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人事经理

5000-6000

详细地址江宁区/静淮街18号查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验2年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
双休 包住 五险 公积金 年终奖 旅游 培训 带薪年假 节日礼物 加班补贴 交通补贴 话费补贴 员工持股 定期体检 岗位晋升 8小时工作制 项目提成 美女多 办公高大上 2017-09-13

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  • 职位发布者
  • 李春霸

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    简历平均回复率

    2017-09-11

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  • 职位描述
  • 人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
    2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
    3)实施面试,确定试聘人选。
    4、负责公司员工合同管理。
    1)签订劳动合同。
    2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
    3)劳动合同存档管理。
    5、负责员工绩效考核。
    6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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